驚きのインターンシップ

採用の決め手はここにある、手ごたえのある面接ほど不採用・・・。

「今日の面接は、かなり上手にアピールできたな。 いい線、いってるはず」そんな手ごたえを感じた面接ほど、残念な結果に終わりがちです。
なぜかというと、満足度の高い面接とは、すなわち、「ワンマンショー」であった可能性があるからです。 言いたいこと、話したいことを気分よく話してきた。
だから、満足度が高い。 しかし、面接官からしてみれば、聞きたい話がまったく聞けずに、一方的に話されただけ、というふうに感じていることがあります。
面接官Ａ「彼はマイペースというか、なんというか……」面接官Ｂ「協調性に乏しそうですね」面接官Ａ「今回は見送りますか」このように、あっさりと不採用のジャズンをされかねません。 本人は手ごたえを感じているので、不採用の知らせにショックを受けますが、客観的に見たら「当然の結果」なのです。
ワンマンショーの場合、「自分の話したいことだけを話す」傾向が強くなります。 相手が自分の話を理解しているか、興味をもって聞いてくれているのかなど、お構いなし。
自分がアピールしたいことを、一方的に話し続ける。 それが面接官が聞きたいことではなかったら大変です。

話がどんどん本筋から外れていっても、面接官は話題の軌道修正などしてくれません。 たとえ的の外れた話であっても「うんうん」と相槌を打ちながら聞いてくれるので、手ごたえを感じてしまうのです。
面接官が口火を切って、質問をしてくれるスタイルの面接ならば、聞かれたことに答えれば話題がそれる心配はありません。 しかし、面接官の中には、相槌を打つだけで応募者にしゃべらせようとするタイプの人もいます。
面接を上手に乗り切るコツは「面接官が聞きたいこと、知りたいこと」を話すことです。 つまり、面接官が知りたいと思っていることを中心に話していれば、失敗することが少ないのです。
最後に、これは私の体感なのですが、面接にしろ、何かの試験にしろ「大丈夫だと思うけれど、もしかしたらダメかも」くらいの手ごたえのときのほうが、よい結果が出るように思います。 あまりに、自信満々な手ごたえを得たときは、「暴走しすぎてしまったかも知れない」と反省したほうがよいかもしれません。
あらかじめ答えを用意しておこう。 面接で絶対に聞かれるのが「今までどんな仕事をしてきたのか？」ということです。
このとき、「自信のある仕事」「面接を受けている会社でもやりたい仕事」「得意な仕事」を、数字などを交えて具体的に話すことが大切です。


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